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羅致光:輸入外勞係遲早問題

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勞福局長羅致光(右)指,安老業空缺率逾18%,情況嚴峻。朱永倫攝

【本報訊】施政報告建議調高薪酬和加強培訓,改善安老服務業人手短缺,並考慮讓資助安老服務及康復單位彈性輸入外地照顧員。勞工及福利局局長羅致光昨表示,現時業界空缺率超過18%,「情況係幾嚴峻」,即使透過加薪及本地招聘,空缺率降至個位數,但隨未來安老服務需求倍增,輸入外勞是「遲早問題」。

工聯會轟商界貪得無厭

現行補充勞工計劃下,私營安老院舍必須先作本地招聘,若仍未能填補空缺,才能申請輸入外勞。勞福局局長羅致光表示,資助安老服務機構照顧工作員及家務助理員最快明年4月1日加薪,當局會協助機構招聘員工,其後會與勞顧會討論輸入外勞計劃,以及與機構商討有關安排,因當中涉及外勞住宿及訓練等。
羅指若沒人手短缺,便沒任何理由輸入外勞,如經加薪及和本地招聘後,安老服務業空缺率降至個位數,「相信輸入外勞嘅問題可暫時壓下」。惟他指將來長者特別護理服務需求增幅達3、4倍,「呢個問題(輸入外勞)都係遲早問題」,但暫沒時間表。此外,他指今年底會有取消強積對沖方案,也會探討再簡化在職家庭津貼的申請程序。
自由黨主席鍾國斌昨在立會特首答問大會上,批評施政報告在輸入外勞政策沒破格思維,指建築、運輸及醫護等行業人手短缺,政府也知悉情況和需求,但仍沒考慮按不同行業需求,有序地輸入外勞。工聯會郭偉強則反駁商界貪得無厭,既享有稅務優惠又要輸入外勞。
林鄭月娥指,在研究輸入外勞議題上,政府有決心解決,但社會要先經過醞釀和討論。她指若創新項目涉及社會矛盾和爭拗,議員又有不同意見,政府需與議員和社會有共識,才可將建議寫進施政報告。
■記者王家文

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